Las ofertas de trabajo desde casa comenzaron a verse más en Brasil, después de la pandemia. Más que estar en casa, empresas de todos los tamaños encontraron la manera de no detener sus actividades y comenzaron a trabajar de forma remota.

La idea tuvo tanto éxito que hoy es un modelo adoptado por muchos, si no la mayoría. Hoy en día hay oportunidades disponibles para diferentes puestos. Por lo tanto, los profesionales de las áreas de marketing, derecho, informática, contabilidad y otras pueden trabajar desde donde se encuentren.

Los salarios son compatibles con el mercado, y algunos superan los R$2 mil por mes. Además de los beneficios propuestos por las empresas contratistas.

Actualmente, hay varios puestos abiertos para trabajar de forma remota. Mira cómo puedes trabajar desde la comodidad de tu hogar y obtener excelentes ganancias. 

Consulte las oportunidades abiertas para trabajar desde casa a continuación:

Vacantes de ingeniería (tecnología)

Oportunidades de éxito del cliente

Vacantes de marketing

La tienda en línea KaBum tiene ofertas de trabajo abiertas para oficina en casa y trabajo en persona en todo el país. Las vacantes son para:

Arquivei es una plataforma responsable de automatizar las rutinas financieras de más de 100 mil empresas. Tiene abiertas nueve vacantes para profesionales en las áreas de Ingeniería (Tecnología), Marketing y Customer Success.

Sin embargo, las oportunidades son 100% home office, por lo tanto, con libertad para trabajar en cualquier parte del país.

Se trata de una empresa que proporciona el equipamiento necesario para que sus empleados monten una oficina en casa.

Pero, si el profesional lo prefiere, Arquivei tiene sede en São Carlos (SP), con ambiente relajado, estacionamiento y refrigerios gratuitos.

Además, la empresa prevé tener un nuevo espacio en São Paulo, previsto para febrero de 2023, para recibir a sus empleados. Puede acceder a las ofertas de empleo de home office en la página web de la empresa.

Consulte las empresas a continuación que buscan profesionales para unirse a su equipo de oficina central:

En el contexto global actual, el home office, también conocido como trabajo remoto, es una enorme realidad. Cada vez más empresas ven esta práctica como el trabajo del futuro. Después de todo, estamos hablando de practicidad más producción. 

Pero aunque su traducción literal hace referencia a trabajar desde casa, el home office no necesariamente tiene que realizarse en casa.

Sí, se puede realizar en ubicaciones alternativas, siempre y cuando haya buen internet y una estructura mínima para realizar el trabajo. Este es uno de los conceptos del nomadismo digital, uno de los innumerables beneficios de trabajar desde casa.

Al fin y al cabo, es posible trabajar desde cualquier parte del mundo, sin importar la distancia, y disfrutar de tu tiempo con una calidad de vida mucho mejor. 

Por tanto, en la práctica, el home office no tiene por qué realizarse necesariamente en casa. Por tanto, se puede realizar en cafeterías, hoteles, aeropuertos o incluso en espacios alternativos.

Son muchos los beneficios innovadores en las empresas que han adoptado esta práctica como modelo productivo y duradero.

La calidad de vida es otra ventaja de trabajar desde casa. Después de todo, poder disfrutar de más sueño, tener más tiempo con la familia sin tener que preocuparnos por llegar tarde al trabajo hace una gran diferencia en nuestra mente y cuerpo.

La alimentación también es otro punto que llama la atención sobre las ventajas de trabajar desde casa. Esto se debe a que, además de poder ahorrar VR o VA comiendo en casa, el hecho de no comer en la calle ayudó a muchas personas a tener una alimentación más saludable.

No era raro encontrar un número cada vez mayor de personas preocupadas por su salud y centrándose en una dieta más equilibrada. 

La libertad geográfica de poder trabajar desde cualquier parte del mundo, de forma remota, resulta atractiva. Por tanto, este es el concepto de nomadismo digital, una tendencia que va en aumento en este periodo pospandemia.

Y la libertad geográfica también es beneficiosa para las empresas. Después de todo, pueden atraer talentos de diferentes estados y ubicaciones en un proceso de selección.

El trabajo remoto ya es una tendencia global en este periodo pospandemia. Pero este no es un desafío fácil. Al fin y al cabo, hay muchos proyectos de por medio y gestionar varias áreas de forma remota realmente requiere disciplina y mucha organización. 

Para poder gestionar su flujo de trabajo de forma remota, algunas herramientas son esenciales para garantizar una buena experiencia de oficina en casa. Mira cuáles son:

Chatear en tiempo real con todo el equipo es fundamental para la productividad y eficiencia en todas las actividades realizadas. Para ello basta con utilizar herramientas de chat internas, como Microsoft Teams o incluso el chat de Gmail integrado en Google Workspace. 

Herramientas colaborativas como Google Workspace ayudan al trabajo remoto de una manera única, facilitando el trabajo en equipo y organizando documentos y flujos de trabajo. 

Otras herramientas esenciales están relacionadas con la organización y control de los proyectos de cada empleado. Para ello, herramientas como Trello, Asana, Dropbox y Evernote son importantes para organizar puntos estratégicos del negocio. 

Gestionar correctamente el control horario de los empleados que trabajan desde casa es muy importante. Además de la reducción de costos, está todo el tema legal con el foco en evitar cualquier tipo de acción laboral. 

Por lo tanto, no hay nada mejor que un eficiente sistema de control de asistencia en línea, que garantice que el profesional de RR.HH. pueda controlar los desplazamientos de los empleados incluso a distancia. 

Pero su importancia va más allá. Al garantizar de manera eficiente que las horas de trabajo se completen correctamente, el control del tiempo garantiza que los empleados no trabajen muchas horas. 

Esto también garantiza que cumplan con sus horarios de almuerzo y sus respectivos descansos. Esto ayuda mucho a evitar la sobrecarga de trabajo y también garantiza que las horas extras estén estrictamente controladas.

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