¡Hay vacantes en McDonald's en todo Brasil! La cadena de comida rápida es reconocida por ser una de las empresas que emplea a más jóvenes en Brasil. Son más de 50 mil empleados, de los cuales la gran mayoría tienen menos de 25 años y otra porción se encuentra en su primera experiencia profesional.

Es una de las empresas que más oportunidades de desarrollo ofrece, fomenta el estudio y la superación. Un ejemplo de esto es que la mayoría de los gerentes se incorporaron inicialmente como asistentes.

En McDonald's todos tienen espacio y no faltan oportunidades. Es una empresa que defiende la igualdad, no permite la discriminación por sexo, edad, raza u orientación sexual. El respeto por todos es uno de sus mayores valores.

La empresa responsable de la contratación para las vacantes de McDonald's en Brasil es Arcos Dourados, la mayor franquicia independiente de la marca.

Este puesto se considera el “primer paso” en la jerarquía dentro de la empresa. Por tanto, es para quienes no tienen experiencia profesional.

Los requisitos previos para el puesto son:

Aquí cabe destacar las funciones:

En general, estas son funciones de los camareros de restaurantes. Pero, además de todo el desarrollo profesional, el camarero de McDonald's también tiene garantizados otros beneficios. Son: asistencia médica y dental, bonos de transporte, comidas en el lugar, gympass y seguro de vida.

Las vacantes corporativas son para quienes ya cuentan con una licenciatura o un curso técnico completo. Por tanto, los requisitos generales para las vacantes corporativas son:

Es importante consultar el sitio web de McDonald's para conocer los requisitos previos para cada vacante. Después de todo, como se trata de oportunidades específicas, los requisitos varían.

A McDonald's le encantará si tienes:

Sin embargo, los beneficios en general son:

En McDonald's todos tienen espacio y oportunidades. Por ello, centrándose en la inclusión de todos, la empresa tiene una perspectiva diferente de las personas con discapacidad. Por eso garantizan una formación adaptada para favorecer la seguridad de estas personas.

Cada empleado de PCD es capacitado en un puesto de trabajo considerado seguro para su condición física. Sin embargo, la formación no tiene límite de tiempo y no es necesario que el empleado pase por todas las estaciones del restaurante. Sin embargo, la formación es completamente personalizada.

La empresa cuenta con un equipo de profesionales especializados en la captación, ingreso y seguimiento de personas con discapacidad. Hoy en Brasil, la empresa cuenta con alrededor de 1.500 empleados con alguna discapacidad física.

Cada empresa tiene sus criterios para encontrar al profesional ideal. Por tanto, las vacantes del McDonald's son:

Tener la oportunidad de trabajar en McDonald's aporta a los profesionales una serie de beneficios. Entre ellos:

Además, los empleados permanentes tienen un buen plan de carrera. Pero si se desempeña positivamente en su función, puede ser ascendido. Después de todo, muchos asistentes terminan convirtiéndose en gerentes. 

Destacamos que los empleados de la cadena de comida rápida Mcdonald's se encuentran constantemente motivados. Entre los incentivos se encuentran bonos en efectivo y almuerzo gratis para los padres. Así como una beca, a través del programa All Star.

El joven aprendiz de Mcdonald's es un programa para que estudiantes de colegios públicos comiencen su carrera profesional. Al fin y al cabo, la situación de aprendizaje ofrece al joven una formación profesional para todos los adolescentes que buscan su primer trabajo.

Cabe mencionar que Mcdonald's es la cadena de comida rápida más grande del mundo. Por lo tanto, está presente en más de 100 países, con más de 35 mil puntos de venta y puede atender a más de 68 millones de clientes por día.

Su historia comenzó en 1940 y actualmente es un referente a la hora de pensar en snacks rápidos. Sus menús se adaptan a la cultura en la que opera. 

Las vacantes de Mcdonald's para jóvenes aprendices ofrecen muchos beneficios a empleados seleccionados. Uno de los principales beneficios de formar parte de este proyecto es la experiencia profesional que adquieres al inicio de tu carrera profesional. 

Además, las vacantes pueden abrir caminos hacia otras oportunidades en el mercado laboral. Después de todo, el candidato ya tendrá experiencia.

El joven aprendiz es un programa iniciado por el Gobierno Federal. Por tanto, existen beneficios que están garantizados por ley. En general, los jóvenes tienen derecho a:

El joven aprendiz de McDonald's 2023 tiene algunas funciones por desarrollar. Cabe señalar que, al carecer de experiencia, las vacantes de aprendices de McDonald's son aquellas que no tienen conocimientos, es decir, experiencia.

Las principales oportunidades del programa son:

Ninguno de los jóvenes aprendices queda solo en sus deberes. Por ello, el responsable de él dentro de la empresa le acompaña en todas sus actividades. 

Además, las vacantes en el servicio público sirven para demostrar si el joven tiene aptitudes en este ámbito. De esta forma, se puede valorar si puede seguir actuando en este rol o no. El joven aprendiz no queda desamparado en su papel. Después de todo, como no tienes experiencia, necesitas soporte a tiempo completo.

El objetivo principal del programa es empoderar a los jóvenes. Así, se convierten en profesionales experimentados para el mercado, logrando permanecer en la empresa o ganando otras oportunidades. 

Muchas oportunidades, ¿verdad? Por eso, si quieres saber cómo darte de alta en alguno de ellos, te invitamos a leer el siguiente post.