Habilidades y Competencias que valoran tu currículum; Vea ahora

Habilidades y Competencias: Mira cómo resaltar las tuyas al buscar trabajo

Es necesario resaltar habilidades y competencias en su currículum. Al fin y al cabo, en tu recorrido profesional acabas desarrollando algunos y mejorando otros.

Por tanto, son imprescindibles en un currículum. Esto se debe a que le muestran al reclutador lo que usted sabe hacer bien y mejor.

Por lo tanto, en un proceso de selección pueden marcar la diferencia entre que seas candidato a una entrevista de trabajo o no. Por eso, es fundamental tener un lugar destacado para aquello en lo que eres bueno.

A lo largo de este texto hablaremos más sobre estas importantes características. Sin embargo, muchos no saben qué deben destacar. Continúa siguiendo.

Saber qué son las habilidades y competencias    

Cuando hablamos de habilidades nos referimos a cualidades que tiene un profesional en su día a día. Por tanto, es ese “don” para desarrollar algo.

Por eso decimos que las habilidades y habilidades son capacidades profesionales. Al fin y al cabo, es cuando una persona es capaz de desempeñar su función y desarrollarse en la carrera elegida.

La capacidad son las cualidades naturales de una persona. Por otro lado, la competencia es algo que se puede aprender. Por ejemplo, puede que seas un profesional que tenga grandes habilidades con los números.

Por tanto, su característica natural es la de resolver problemas matemáticos con facilidad. Pero puedes realizar un curso de cálculo para desarrollar esta habilidad y utilizarla en tu currículum.

Vea qué destacar en habilidades y competencias   

¿Cuál es hoy en día el profesional que valora una empresa? Sin lugar a dudas, es alguien que sabe afrontar desafíos, tiene buenas habilidades comunicativas y tiene disciplina para trabajar.

Hemos enumerado algunas habilidades y competencias que deben destacarse en su currículum. Pero si no los tienes, puedes desarrollarlos para que sean un destacado profesional. Verificar:

Comunicación 

Todo trabajo bien desarrollado requiere saber comunicar. Por ello, las empresas valoran a las personas que saben expresarse correctamente, transmitiendo con claridad sus ideas. Pero conviene recordar que saber comunicar incluye la capacidad de escuchar y comprender.

Centrarse en los resultados

Esta habilidad significa que eres capaz de comprometer tu energía para lograr lo que te propones. Las organizaciones valoran a los profesionales que tienen este perfil, ya que cuentan en su equipo con personas que harán todo lo posible para conseguir el objetivo propuesto. 

Liderazgo 

Quien piense que el liderazgo sólo es importante para quienes ocupan puestos directivos se equivoca. Al fin y al cabo, la capacidad de mantener un equipo siempre motivado para conseguir sus objetivos es bienvenida en cualquier profesional. 

Autonomía 

Se valoran profesionales que sepan gestionarse y pensar en sus funciones sin necesitar siempre un mando. Después de todo, son prácticos y proactivos.

Colaborativo 

Un profesional colaborativo es aquel que es práctico. Es decir, se involucra en los proyectos, no le teme a los desafíos y no escatima esfuerzos para ver crecer la empresa. 

Habilidades y competencias: pensamiento del propietario

¿Alguna vez has trabajado en un lugar como si la empresa fuera tuya? Esta es una actitud que las organizaciones aprecian. Después de todo, todo equipo necesita profesionales que busquen soluciones donde muchos ven problemas. 

Inteligencia emocional 

En situaciones de emergencia, urgencia o presión, la inteligencia emocional es importante para no perder el foco en la producción. Esto se debe a que es necesario no dejar que la ansiedad o la desesperación se apoderen de nosotros.

Habilidades y competencias: flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios 

Las empresas necesitan profesionales que sepan adaptarse a diferentes situaciones. Aquí la inteligencia emocional también es una aliada. Después de todo, es necesario concentrarse en la producción para evitar perder calidad.

Creatividad

Pensar fuera de lo común es esencial hoy en día. Esta es una habilidad que las empresas valoran, en todos los segmentos, ya que los profesionales aportan soluciones innovadoras.

Aprendizaje continuo

El mundo cambia todo el tiempo y parece ir cada vez más rápido. Por eso, hoy en día los profesionales deben mantenerse actualizados, buscar cursos, seminarios y libros que ayuden a mejorar su trabajo. Esta es una manera de mejorar tus conocimientos. 

tener pensamiento crítico 

Las personas que tienen la capacidad de analizar los escenarios en los que se ven involucradas para buscar soluciones suelen superar grandes desafíos. Por ello, esta capacidad ha sido cada vez más valorada, especialmente en periodos de crisis, que requieren soluciones innovadoras y creativas. 

Resiliencia profesional 

Esta es la capacidad de permanecer intactos y en plena producción incluso en situaciones adversas. Aquellos donde hay mucha tensión y presión. 

Trabajo en equipo 

Saber trabajar con personas y en situaciones complejas es importante. Después de todo, requiere mucha flexibilidad, especialmente porque las personas son diferentes. Pero aun así, el equipo debe estar unido con un único propósito. Por tanto, esta habilidad es valorada por la empresa. 

Capacidad de organizarse para trabajar de forma remota.

Las oficinas ya no son las mismas y eso es cierto. Después de todo, después del Covid-19 el mundo cambió y también el mercado laboral. Esto se debe a que muchas empresas están considerando que sus empleados trabajen de forma remota. Si tienes la posibilidad de trabajar desde casa, tienes puntos extra en tu currículum. 

Habilidades y competencias: compromiso 

Demostrar compromiso para destacar es importante en estos días. Por tanto, no es necesario ser un profesional que se limite a hacer lo necesario. Sorprende con tus entregas. 

Innovación 

Por último, toda empresa necesita innovar, de lo contrario corre el riesgo de desaparecer. Por tanto, los profesionales necesitan tener nuevas ideas, valorar riesgos y buscar siempre nuevas referencias. 

Aprenda a hablar de sus habilidades y competencias en su currículum 

La mejor manera de hablar sobre sus habilidades y competencias es en forma de lista. Pero no te excedas, así que concéntrate en lo que realmente te hace destacar. Ya sea en sus habilidades técnicas o en sus habilidades de comportamiento. 

Vea algunos ejemplos de habilidades técnicas:

• Buena capacidad de comunicación.
• Facilidad para interactuar con las personas;
• Pensamiento crítico;
• Trabajo en equipo.

Ejemplos de habilidades conductuales:

• Inglés avanzado;
• Conocimiento del paquete Office;
• Postgrado en Administración;
• Dominio en redes sociales.

¿Cómo adquirir nuevas habilidades? 

Nunca es demasiado tarde para aprender nuevas habilidades o mejorar las existentes. Después de todo, todo cambia todos los días, por eso es importante mantenerse actualizado. Esto hace que sea más fácil conseguir ese ascenso o conseguir un nuevo trabajo. 

Si desea un nuevo puesto, por ejemplo, intente obtener más información al respecto. Toma cursos que te capaciten para este rol. Vea a continuación cómo adquirir nuevas habilidades:

• Habla con tus compañeros para saber qué actividades y habilidades utilizan más a diario;
• Intente buscar en Internet y en las redes sociales las mejores habilidades del mercado;
• Aprende con cursos online, obtén certificaciones y conviértete en un profesional calificado;
• Realiza una autoevaluación e intenta comprender con qué habilidades te sientes más cómodo y cuáles son las más problemáticas; 
• Concéntrese en las habilidades que más utiliza y en aquellas que tienen más probabilidades de cometer errores o son más difíciles de aprender;
• Evite la complacencia y aprenda siempre cosas nuevas.

¿Te gustó el contenido? Te invitamos a leer el siguiente post y conocer más detalles sobre cómo elaborar un buen currículum profesional.