Vacantes para jóvenes aprendices en São Paulo – Consulte dónde registrarse

¡Inscríbete en uno de los puestos vacantes para Joven Aprendiz y aprende una profesión!

Las vacantes de Joven Aprendiz abiertas en São Paulo son ideales para quienes estudian y quieren trabajar, pero no tienen experiencia. Por lo tanto, sepa que existen algunos sitios web en Internet que lo ayudarán a encontrar una oportunidad en el programa.

El programa está dirigido a jóvenes entre 14 y 24 años que se encuentren debidamente matriculados en una institución educativa. Normalmente, la carga de trabajo es de hasta 6 horas por día.

El Joven Aprendiz tiene derechos protegidos por la ley. Como por ejemplo un salario, dependiendo del tiempo de trabajo, 13º salario, vacaciones y contrato de servicios.

Sin embargo, para que los jóvenes participen en el programa, es importante que estén matriculados y asistiendo a una escuela. Pero esto no se aplica a quienes ya han completado los estudios básicos. Ver los detalles.

Cómo funciona el trabajo de Joven Aprendiz 

El Programa de Trabajo Joven Aprendiz está regulado por la Ley 10.097/2000. La norma exige que las empresas incluyan formalmente a algunos jóvenes en su plantilla mediante un contrato laboral de entre 11 y 24 meses de duración.  

Uno de los objetivos del programa es que los jóvenes adquieran conocimientos y los apliquen en su trabajo, en la práctica. Por ello, este aprendiz realiza cursos de formación y profesionales durante toda la duración del contrato. 

Cabe mencionar que el programa establece una carga de trabajo que puede variar de 4 a 6 horas diarias. De esta forma, los jóvenes pueden compatibilizar la actividad laboral con los estudios. Sin embargo, la jornada laboral puede llegar a las 8 horas si el aprendiz ya ha completado la escuela secundaria.

Otro punto importante del programa es la remuneración del Joven Aprendiz. Después de todo, se basa en el salario mínimo y las horas trabajadas. Pero este valor puede cambiar en casos de convenios colectivos o salarios mínimos, por ejemplo.

Cómo postularse para las vacantes de SP Joven Aprendiz

Cuando busque ofertas de empleo para jóvenes aprendices en SP, sepa que, además de usted, miles de jóvenes buscan lo mismo. Entonces sí, son muy competitivos.

Por lo tanto, opte por buscar vacantes en sitios web específicos de Internet. Es decir, aquellos que tienen alianzas con empresas y son seguros.

Los sitios web Vagas.com o incluso CIEE, por ejemplo, son excelentes opciones para buscar información. Las vacantes para jóvenes aprendices en SP suelen estar registradas en ellos.

Para postular a una vacante simplemente regístrese en el sitio web, seleccione la vacante que más le interese y espere el contacto de la empresa para informarle sobre las próximas etapas del proceso de selección si está interesado.

¿Qué dice la Ley de Jóvenes Aprendices?

La Ley 10.097/2000, de 19 de diciembre de 2000, regula el trabajo de los Jóvenes Aprendiz en Brasil. Por tanto, el documento contiene los principales derechos y deberes de las empresas y de los empleados contratados. 

En cuanto a los requisitos para ser Joven Aprendiz y permanecer en el puesto, la ley dice que debes:

• Estar matriculado y asistiendo regularmente a una escuela primaria o secundaria;  
• Tener entre 14 y 24 años, excepto personas con discapacidad, ya que en este caso no hay límite de edad; 
• Mantener un buen desempeño académico y profesional;
• Permanecer presente en las actividades teóricas y prácticas proporcionadas por la empresa y/o socio.

Para el empleador, la norma determina las siguientes cuestiones: 

• El contrato de Joven Aprendiz, bajo el modelo CLT, es obligatorio en todas las medianas y grandes empresas, con una plantilla de 5 a 15%;
• La empresa está obligada a emplear e inscribir aprendices en cursos de los Servicios Nacionales de Aprendizaje;
• Es necesario pagar salario, bono de transporte y pago FGTS (2% de salario);
• Se deberá respetar la duración máxima de 2 años del contrato.

Ofertas de empleo para jóvenes aprendices en São Paulo

Los jóvenes participantes del programa aprenden desde conocimientos básicos hasta avanzados. Al fin y al cabo, esto se determina según lo que se dirige a usted como servicio, rutina de trabajo y ética, para el crecimiento personal.

São Paulo es conocida como referencia en presencia de grandes empresas y oportunidades para jóvenes en el mercado laboral. Pero todos son muy competitivos.

El Programa Joven Aprendiz sigue siendo una excelente opción para quienes buscan aprender una profesión. Al fin y al cabo, es una buena forma de iniciar tu carrera profesional en el mercado laboral.

El Programa Joven Aprendiz en São Paulo  

El Programa Joven Aprendiz tiene como objetivo ayudar a los jóvenes a aprender una profesión. Además, enseñan a las personas a tener una visión amplia del mundo, animándolas a ser auténticas y creativas, pudiendo así intervenir positivamente en la empresa.

Para los jóvenes que todavía asisten a la escuela, los horarios de trabajo se ajustan para no interferir con sus estudios. Por tanto, es una oportunidad laboral que compagina con el estudio.

Durante el programa, el joven realiza un curso de formación profesional. Todo en asociación con alguna de las entidades sin fines de lucro de la empresa con la que tienes contrato y por un período de hasta dos años.

Así, el joven trabaja con todos los derechos garantizados por la ley y además cursa materias teóricas en una institución de educación profesional. Las unidades docentes pueden ser Senac, Senai, CIEE, entre otras.

Beneficios y requisitos para las vacantes SP Joven Aprendiz

Para ser parte del programa, los jóvenes deben cumplir con ciertos requisitos, estos son: 

• tener entre 14 y 24 años;
• Estar disponible para trabajar un máximo de 6 horas diarias.

Sin embargo, quienes ya hayan completado la educación primaria y secundaria deberán estar disponibles para trabajar un máximo de 8 horas diarias, pero se deben sumar las horas de actividades teóricas y prácticas.

El joven aprendiz tiene derecho a:

• salario mínimo;
• vales de transporte;
• cupones de alimentos;
• 13º salario;
• FGTS;
• vacaciones durante el mismo período que las vacaciones escolares.

¿Por qué postularse para las vacantes de SP Joven Aprendiz?

El programa de trabajo de Jovem Aprendiz SP es ventajoso tanto para quienes contratan como para quienes son contratados. Al fin y al cabo, es una forma de sacar a los jóvenes de la vulnerabilidad social, crear empleos y darle a este grupo la oportunidad de acceder al conocimiento.

Comprenda las razones para participar en el Joven Aprendiz:

Experiencia profesional

La falta de experiencia profesional es una barrera para los jóvenes brasileños. Pero el programa Joven Aprendiz aparece como una oportunidad para que este colectivo no tenga este problema. 

Con un contrato de Joven Aprendiz, el empleado tendrá un trabajo formalizado que le servirá como experiencia profesional en el futuro. Por tanto, es útil para conseguir nuevos empleos y para tu desarrollo profesional. 

El programa de trabajo Joven Aprendiz brinda a los estudiantes la oportunidad de experimentar la realidad profesional. Además de entender cómo conciliar la teoría con la práctica.

Crecimiento personal

La posibilidad de trabajar en una de las vacantes para jóvenes aprendices de SP es una oportunidad de madurez profesional y personal. Al fin y al cabo, tu primer trabajo te brinda la oportunidad de afrontar responsabilidades, desarrollar disciplina, habilidades de comunicación y, sobre todo, aprender de tus propios errores.

Asistencia financiera

Permanecer en la escuela o la universidad supone costos por parte de los jóvenes, y muchos de ellos abandonan los estudios por falta de recursos. En Brasil, 1 de cada 4 jóvenes brasileños no trabaja ni estudia.

Participar en un programa de trabajo Joven Aprendiz te brinda la oportunidad de crecimiento personal y profesional. Pero también proporciona un recurso adicional para que los jóvenes avancen en sus estudios y aún así se mantengan con los gastos esenciales.  

Al fin y al cabo, la ayuda económica es fundamental para que los jóvenes se sientan motivados a seguir trabajando y estudiando.

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