Ανοιχτές κενές θέσεις Carrefour

Ευκαιρίες εργασίας σε όλη τη Βραζιλία

Υπάρχουν ανοιχτές θέσεις Carrefour σε όλη τη Βραζιλία! Σήμερα, η αλυσίδα σούπερ μάρκετ έχει περισσότερους από 40 χιλιάδες εργαζόμενους σε όλη τη χώρα. Αλλά η εταιρεία συνεχίζει να αναπτύσσεται, γι' αυτό χρειάζεται περισσότερους επαγγελματίες στην ομάδα της. Ως εκ τούτου, ο όμιλος έχει ανοιχτές ευκαιρίες σε πολλούς τομείς. Υπάρχουν περισσότερες από 500 θέσεις εργασίας για να γίνετε συνεργάτης.

Η Carrefour βρίσκεται στην αγορά για πάνω από 40 χρόνια και αυτή τη στιγμή είναι μια από τις μεγαλύτερες αλυσίδες σούπερ μάρκετ στη χώρα. Επομένως, εάν ενδιαφέρεστε να συμμετάσχετε στη διαδικασία επιλογής του δικτύου, δείτε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις κενές θέσεις παρακάτω.

Ανοιχτές κενές θέσεις Carrefour

Η Carrefour έχει ανοιχτές θέσεις εργασίας σε πολλές τοποθεσίες σε όλη τη χώρα. Οι ευκαιρίες αφορούν:

• Πωλητής;
• Ταμίας;
• Διαχειριστής καταστήματος (μπακάλικο);
• Βοηθός ευπαθών προϊόντων;
• Ομιλητής;
• Trade Marketing Analyst;
• Αποθετήριο;
• Επόπτης;
• Επόπτης κάρτας;
• Σφάζω;
• Ζαχαροπλάστης;
• Αρτοποιός;
• Νέος μαθητευόμενος. 

Οι κενές θέσεις αφορούν τις πολιτείες:

• Σάο Πάολο;
• Ρίο Ντε Τζανέιρο;
• Minas Gerais;
• Δύναμη;
• Rio Grande do Sul;
• Mato Grosso do Sul;
• Αλαγόας.

Κοινά βήματα στη διαδικασία ανοιχτών κενών θέσεων του Carrefour 

Οι ανοιχτές θέσεις Carrefour αφορούν διάφορους επαγγελματίες. Όμως, όπως κάθε εταιρεία, έτσι και η αλυσίδα έχει μια διαδικασία επιλογής, περνώντας από διάφορα στάδια. Δείτε ποιες είναι αυτές:

Σχετικά με τις εγγραφές 

Το πρώτο βήμα για να διαγωνιστείτε για μία από τις ανοιχτές θέσεις Carrefour είναι να εγγραφείτε. Ανεξάρτητα από τη θέση, είναι απαραίτητο να εγγραφείτε, με αυτόν τον τρόπο, δείχνετε το ενδιαφέρον σας για μια συγκεκριμένη ευκαιρία. 

Δεν υπάρχει πρότυπο για αυτήν την εγγραφή. Επομένως, το ιδανικό είναι να διατηρείτε το βιογραφικό σας ενημερωμένο για αποστολή. Επιπλέον, η Carrefour μπορεί να σας ζητήσει να συμπληρώσετε μια φόρμα, ανάλογα με τον ιστότοπο όπου προκηρύσσεται η κενή θέση. Επομένως, δώστε προσοχή στις πληροφορίες που πρέπει να συμπληρωθούν.

Ανάλυση εγγραφής 

Οι ανοιχτές θέσεις Carrefour έχουν πάντα μεγάλο όγκο αιτήσεων. Ως εκ τούτου, είναι απαραίτητο να ελέγξετε τα βιογραφικά ή τις αιτήσεις. Άλλωστε μόνο έτσι μπορείς να κάνεις προεπιλογή. 

Συνήθως, οι εταιρείες καταρτίζουν ένα επαγγελματικό προφίλ. Στη συνέχεια, αναλύονται τα βιογραφικά σύμφωνα με την ευκαιρία που διαφημίζεται και τι περιμένουν από τον υποψήφιο. 

Διαδικτυακά βήματα

Οι διαδικτυακές διαδικασίες είναι πραγματικότητα σε όλες τις εταιρείες. Ως εκ τούτου, η Carrefour είναι μια σύγχρονη αλυσίδα που έχει ενημερώσει τη διαδικασία επιλογής της. 

Εδώ, οι υποψήφιοι αξιολογούνται με συγκεκριμένα τεστ για την επιθυμητή θέση. Για παράδειγμα: πορτογαλικά, IT, γενικές γνώσεις και άλλα τεστ. 

Εάν είναι στον τομέα της τεχνολογίας, συνήθως εφαρμόζονται ειδικές δοκιμές γνώσεων στην περιοχή. Για παράδειγμα, από κάποιο πρόγραμμα ή έννοιες προγραμματισμού. 

Δυναμική ομάδας 

Η αγαπημένη και επίφοβη δυναμική της ομάδας δεν μπορεί να λείπει από τη διαδικασία επιλογής για ανοιχτές κενές θέσεις Carrefour. Είναι όλο και περισσότερο παρόντες. Στόχος αυτού του σταδίου είναι η αξιολόγηση των προσωπικών χαρακτηριστικών του υποψηφίου. Οπως και:

• Ικανότητα εργασίας σε ομάδα.
• Επικοινωνία;
• Αντιμετωπίστε δυσμενείς καταστάσεις.
• Προσωπική παρουσίαση;
• Έκφραση σώματος και άλλα.

Όλα θα εξαρτηθούν από την κενή θέση που αναζητάτε, καθώς οι δεξιότητες που αξιολογούνται ενδέχεται να διαφέρουν. Άλλωστε το καθένα έχει συγκεκριμένες ανάγκες. 

Προσωπική ή εικονική συνέντευξη

Αυτή είναι μια από τις πιο καθοριστικές στιγμές στη διαδικασία επιλογής για ανοιχτές θέσεις Carrefour. Εξάλλου, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα γνωρίσει τον υποψήφιο από κοντά και θα έχει την ευκαιρία να κατανοήσει τις δεξιότητες, τις συμπεριφορές, τις ιδιότητες και τα ελαττώματα του.

Επιπλέον, η εταιρεία, μέσω του υπεύθυνου προσλήψεών της, μπορεί να γνωρίζει τι περιμένει ο υποψήφιος από την Carrefour. Σε μια συνομιλία, είναι δυνατό να μάθετε εάν αυτός ο υποψήφιος θα είναι σε θέση να συνεισφέρει στην επίτευξη των στόχων της εταιρείας. 

Αποτέλεσμα διαδικασίας 

Εάν εγκριθείτε, η Carrefour θα σας δώσει σχόλια. Μπορεί να γίνει μέσω email ή τηλεφωνικής κλήσης. Επομένως, τα στοιχεία επικοινωνίας στο βιογραφικό σας πρέπει να είναι ενημερωμένα. 

Η διαδικασία εισαγωγής πραγματοποιείται με την παράδοση των εγγράφων. Αλλά και με ιατρικές εξετάσεις, προγράμματα αλληλεπίδρασης και εκπαίδευσης (αν χρειαστεί).

Απαιτήσεις για εργασία στην Carrefour 

Όπως αναφέραμε ήδη, το Carrefour έχει γίνει μια από τις πιο ενδιαφέρουσες επιλογές για άτομα χωρίς εμπειρία ή βασική εκπαίδευση. Ο κύριος λόγος είναι ότι οι απαιτήσεις δεν είναι ιδιαίτερα απαιτητικές, με αποτέλεσμα πολλά άτομα να μπορούν να υποβάλουν αίτηση για τις θέσεις της εταιρείας.

Για να αναφέρουμε ορισμένες σημαντικές απαιτήσεις, υπάρχουν τα ακόλουθα:

• Να έχουν γνώση του πακέτου του Office – Κοινή απαίτηση για τις περισσότερες κενές θέσεις, ειδικά εκείνες όπου ο υπολογιστής είναι εργαλείο εργασίας.
• Καλή διαθεσιμότητα χρόνου – Η εταιρεία είναι αυτή που καθορίζει την ώρα. Έτσι, καθώς οι εγκαταστάσεις σας είναι ανοιχτές καθημερινά, θα πρέπει να είστε πρόθυμοι να εργαστείτε σε κλίμακα.
• Εμπειρία – Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι, για ορισμένες θέσεις, μπορεί να ζητηθεί κάποιο είδος εμπειρίας ή ελάχιστες ακαδημαϊκές σπουδές. Επομένως, για πιο σημαντικές θέσεις, όπως προγραμματιστής λογισμικού, διευθυντής πωλήσεων ή λογιστής, είναι απαραίτητο να έχετε μια πανεπιστημιακή καριέρα.

Το Carrefour ανοίγει κενές θέσεις για νέους μαθητευόμενους

Η διαδικασία Carrefour Young Apprentice είναι μια συνεργασία που έχει η εταιρεία με την Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση. Καθώς και άλλα μικρά και μεγάλα, πανελλαδικά και πανελλαδικά.

Μέσω του Νόμου για τη Μαθητεία, η εταιρεία Carrefour κατανέμει κάθε χρόνο μέρος των κενών θέσεων σε νέους μαθητευόμενους. Επομένως, μεταξύ 5% και 15% ευκαιριών είναι για ανηλίκους που δεν έχουν εργαστεί ποτέ πριν.

Ωστόσο, είναι ένα διαφορετικό συμβόλαιο από αυτό που προτείνει η CLT. Άλλωστε, έχεις συμβόλαιο με την Carrefour έως και δύο χρόνια.

Αξίζει να θυμηθούμε ότι οι κενές θέσεις Carrefour που ανοίγουν για μαθητευόμενους έχουν διαφορετικά προνόμια και δικαιώματα. Αυτό συμβαίνει γιατί αυτές είναι ευκαιρίες που προορίζονται για άτομα που δεν έχουν εργαστεί ποτέ. 

Η Carrefour έχει ανοιχτό το πρόγραμμα νέων μαθητευόμενων εδώ και μερικά χρόνια. Με αυτόν τον τρόπο, βοηθούν χιλιάδες νέους να βρουν την πρώτη τους δουλειά. 

Οφέλη

Η αλυσίδα σούπερ μάρκετ Carrefour είναι μια από τις εταιρείες που απασχολούν περισσότερο στη Βραζιλία. Ως εκ τούτου, πολλοί νέοι ενδιαφέρονται να υποβάλουν αίτηση για θέσεις μαθητείας. 

Υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα για να είσαι ανήλικος μαθητευόμενος στην Carrefour. Κάποιοι από αυτούς είναι:

• Εγγυημένα δικαιώματα.
• Εκπαίδευση στην εργασία?
• Υπογεγραμμένο χαρτοφυλάκιο.
• Σύμβαση;
• Εργασία σε μεγάλη εταιρεία.

Υπενθυμίζουμε ότι η εκπαίδευση για το πρόγραμμα νέων μαθητευόμενων προσφέρεται από την εταιρεία. Μέσω Carrefour δηλαδή. Αλλά μπορεί να είναι διαφορετικό, ανάλογα με την κενή θέση. 

Πολλές ευκαιρίες, σωστά; Αν θέλετε να μάθετε πώς να εγγραφείτε σε κάποιο από αυτά, σας προσκαλούμε να διαβάσετε την επόμενη ανάρτηση.