Tem vagas abertas Carrefour em todo o Brasil! Hoje em dia, a rede de supermercados conta com mais de 40 mil colaboradores espalhados em todo território nacional. Mas a empresa não para de crescer, por isso, precisa de mais profissionais em seu time. Portanto, o grupo está com oportunidades abertas em diversas áreas. São mais de 500 vagas de emprego para se tornar colaborador.

O Carrefour tem mais de 40 anos de mercado, sendo atualmente uma das maiores redes de supermercado do país. Portanto, se você estiver interessado em participar do processo seletivo da rede, confira a seguir mais detalhes sobre as vagas.

O Carrefour está com vagas abertas em várias localidades do país. As oportunidades são para:

As vagas são para os estados:

As vagas abertas Carrefour são para diversos profissionais. Mas, assim como toda empresa, a rede também tem um processo seletivo, passando por várias etapas. Veja quais são elas:

O primeiro passo para concorrer a uma das vagas abertas Carrefour é a inscrição. Independente do cargo, é necessário se inscrever, assim, você mostra o seu interesse por determinada oportunidade. 

Não há um padrão para fazer essa inscrição. Portanto, o ideal é manter o seu currículo atualizado para enviar. Além disso, pode ser que o Carrefour solicite o preenchimento de um formulário, dependendo do site que a vaga estiver anunciada. Por isso, preste atenção nas informações que devem ser preenchidas.

As vagas abertas Carrefour sempre têm um grande volume de candidaturas. Portanto, é necessário analisar os currículos ou formulários de inscrição. Afinal, somente assim é possível fazer a pré-seleção. 

Normalmente, as empresas traçam um perfil profissional. Então, os currículos são analisados conforme a oportunidade anunciada e o que eles esperam do candidato. 

Os processos online são realidade em todas as empresas. Portanto, o Carrefour é uma rede moderna que atualizou o seu processo seletivo. 

Aqui, os candidatos são avaliados por testes específicos sobre o cargo pretendido. Por exemplo: provas de português, informática, conhecimentos gerais e outras. 

Se for para a área de tecnologia, normalmente, aplica-se provas específicas de conhecimento na área. Por exemplo, de algum programa ou noções de programação. 

As amadas e temidas dinâmicas de grupo não podem faltar no processo seletivo de vagas abertas Carrefour. Elas estão cada vez mais presentes. O objetivo dessa etapa é avaliar as características pessoais do candidato. Como:

Tudo vai depender da vaga pretendida, pois as aptidões avaliadas podem variar. Afinal, cada uma tem necessidade específica. 

Aqui é um dos momentos mais decisivos do processo seletivo das vagas abertas Carrefour. Afinal, o recrutador vai conhecer de perto o candidato e ter a chance de perceber suas habilidades, comportamentos, qualidades e defeitos.

Além disso, a empresa, por meio do seu recrutador, tem como saber o que o candidato espera do Carrefour. Em uma conversa, é possível saber se tal candidato vai conseguir contribuir para que a empresa alcance seus objetivos. 

Se você for aprovado, o Carrefour vai te dar um retorno. Pode ser por e-mail ou ligação telefônica. Portanto, seus contatos no currículo devem estar atualizados. 

O processo admissional é feito com a entrega dos documentos. Mas também com a realização de exames médicos, programa de interação e treinamento (se houver necessidade).

Como já mencionamos, o Carrefour se tornou uma das opções mais interessantes para pessoas sem experiência ou formação básica. A principal razão é que os requisitos não são muito exigentes, portanto, muitas pessoas podem se candidatar aos cargos da empresa.

Para mencionar alguns requisitos importantes, existem os seguintes:

O processo do Jovem Aprendiz Carrefour é uma parceria que a empresa tem com o Governo Federal. Bem como outras de pequeno e grande porte, em âmbito nacional e estadual.

Por meio da Lei de Aprendizagem, a empresa Carrefour destina todos os anos parte de suas vagas para jovens aprendizes. Portanto, entre 5% a 15% das oportunidades são para menores que nunca trabalharam antes.

No entanto, é um contrato diferente do que é proposto pela CLT. Afinal, tem um prazo de até dois anos de vínculo com o Carrefour.

Vale lembrar que as vagas abertas Carrefour para menor aprendiz possuem benefícios e direitos diferentes. Isso porque são oportunidades destinadas para pessoas que nunca trabalharam. 

O Carrefour está com o programa jovem aprendiz aberto há alguns anos. Com isso, ajudam milhares de jovens a ter o primeiro emprego. 

A rede de supermercados Carrefour é uma das empresas que mais emprega no Brasil. Portanto, muitos jovens têm interesse em se candidatar às vagas de menor aprendiz. 

Há muitas vantagens em ser um menor aprendiz do Carrefour. Algumas delas são:

Lembramos que a capacitação para o programa jovem aprendiz é oferecida pela empresa. Ou seja, pelo Carrefour. Mas ela pode ser diferente, variando conforme a vaga. 

Muitas oportunidades, não é mesmo? Se você quer saber como se inscrever em alguma delas, te convidamos a ler o próximo post.