Κενές θέσεις για νέους μαθητευόμενους στο Σάο Πάολο – Δείτε πού να εγγραφείτε

Εγγραφείτε σε μία από τις ανοιχτές θέσεις για Young Apprentice και μάθετε ένα επάγγελμα!

Οι κενές θέσεις Young Apprentice που ανοίγουν στο Σάο Πάολο είναι ιδανικές για όσους σπουδάζουν και θέλουν δουλειά, αλλά δεν έχουν εμπειρία. Επομένως, να ξέρετε ότι υπάρχουν ορισμένες ιστοσελίδες στο διαδίκτυο που σας βοηθούν να βρείτε μια ευκαιρία στο πρόγραμμα.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε νέους μεταξύ 14 και 24 ετών που είναι δεόντως εγγεγραμμένοι σε εκπαιδευτικό ίδρυμα. Κανονικά, ο φόρτος εργασίας είναι έως και 6 ώρες την ημέρα.

Ο νεαρός μαθητευόμενος έχει δικαιώματα που προστατεύονται από το νόμο. Όπως μισθός, ανάλογα με το χρόνο εργασίας, 13ος μισθός, διακοπές και σύμβαση παροχής υπηρεσιών.

Ωστόσο, για να συμμετέχουν νέοι στο πρόγραμμα, είναι σημαντικό να είναι εγγεγραμμένοι και να φοιτούν σε σχολείο. Αυτό όμως δεν ισχύει για όσους έχουν ήδη ολοκληρώσει βασικές σπουδές. Δείτε τις λεπτομέρειες.

Πώς λειτουργεί η δουλειά Young Apprentice 

Το Πρόγραμμα Εργασίας Νέων Μαθητευόμενων ρυθμίζεται από το Ν. 10.097/2000. Ο κανόνας απαιτεί από τις εταιρείες να περιλαμβάνουν επίσημα ορισμένους νέους στο εργατικό δυναμικό τους μέσω σύμβασης εργασίας διάρκειας 11 έως 24 μηνών.  

Ένας από τους στόχους του προγράμματος είναι οι νέοι να αποκτήσουν γνώσεις και να τις εφαρμόσουν στην εργασία τους, στην πράξη. Ως εκ τούτου, αυτός ο μαθητευόμενος παρακολουθεί εκπαιδευτικά και επαγγελματικά μαθήματα καθ' όλη τη διάρκεια της σύμβασης. 

Αξίζει να σημειωθεί ότι το πρόγραμμα καθιερώνει φόρτο εργασίας που μπορεί να κυμαίνεται από 4 έως 6 ώρες την ημέρα. Έτσι, οι νέοι μπορούν να συνδυάσουν τις εργασιακές δραστηριότητες με τις σπουδές τους. Ωστόσο, η εργάσιμη ημέρα μπορεί να φτάσει τις 8 ώρες εάν ο μαθητευόμενος έχει ήδη ολοκληρώσει το λύκειο.

Ένα άλλο σημαντικό σημείο του προγράμματος είναι η αμοιβή του Νεαρού Μαθητευόμενου. Εξάλλου, βασίζεται στον κατώτατο μισθό και τις ώρες εργασίας. Αλλά αυτή η αξία μπορεί να αλλάξει σε περιπτώσεις συλλογικών συμβάσεων ή κατώτατων μισθών, για παράδειγμα.

Πώς να υποβάλετε αίτηση για κενές θέσεις SP Young Apprentice

Όταν αναζητάτε κενές θέσεις μαθητευόμενων νέων SP, να ξέρετε ότι εκτός από εσάς, χιλιάδες άλλοι νέοι αναζητούν το ίδιο πράγμα. Οπότε, ναι, είναι πολύ ανταγωνιστικοί.

Επομένως, επιλέξτε να αναζητήσετε κενές θέσεις σε συγκεκριμένους ιστότοπους στο διαδίκτυο. Αυτά δηλαδή που έχουν συνεργασίες με εταιρείες και είναι ασφαλή.

Οι ιστότοποι Vagas.com ή ακόμα και το CIEE, για παράδειγμα, είναι εξαιρετικές επιλογές για αναζήτηση πληροφοριών. Οι κενές θέσεις για νέους μαθητευόμενους στο SP συνήθως καταχωρούνται σε αυτούς.

Για να υποβάλετε αίτηση για μια κενή θέση, απλώς εγγραφείτε στον ιστότοπο, επιλέξτε την κενή θέση που σας ενδιαφέρει περισσότερο και περιμένετε επικοινωνία από την εταιρεία για πληροφορίες σχετικά με τα επόμενα στάδια της διαδικασίας επιλογής εάν ενδιαφέρεστε.

Τι λέει ο νόμος για τους νέους μαθητευόμενους;

Ο νόμος 10.097/2000 της 19ης Δεκεμβρίου 2000 ρυθμίζει το έργο των Νέων Μαθητευόμενων στη Βραζιλία. Ως εκ τούτου, το έγγραφο περιέχει τα κύρια δικαιώματα και υποχρεώσεις των εταιρειών και των μισθωτών εργαζομένων. 

Όσον αφορά τις προϋποθέσεις για να είστε νέος μαθητευόμενος και να παραμείνετε στη θέση, ο νόμος λέει ότι πρέπει:

• Να εγγράφονται τακτικά και να παρακολουθούν δημοτικό ή γυμνάσιο.  
• Να είστε μεταξύ 14 και 24 ετών, εκτός από άτομα με αναπηρία, καθώς σε αυτήν την περίπτωση δεν υπάρχει όριο ηλικίας. 
• Διατήρηση καλών ακαδημαϊκών και επαγγελματικών επιδόσεων.
• Παραμείνετε παρόν στις θεωρητικές και πρακτικές δραστηριότητες που παρέχει η εταιρεία ή/και ο συνεργάτης.

Για τον εργοδότη, το πρότυπο καθορίζει τα ακόλουθα ζητήματα: 

• Η σύμβαση Young Apprentice, υπό το μοντέλο CLT, είναι υποχρεωτική σε όλες τις μεσαίες και μεγάλες εταιρείες, με προσωπικό από 5 έως 15%.
• Η εταιρεία υποχρεούται να προσλαμβάνει και να εγγράφει μαθητευόμενους σε μαθήματα Εθνικών Υπηρεσιών Μαθητείας.
• Είναι απαραίτητο να πληρώσετε μισθό, κουπόνι μεταφοράς και πληρωμή FGTS (2% στον μισθό).
• Πρέπει να τηρηθεί η μέγιστη διάρκεια των 2 ετών της σύμβασης.

Κενές θέσεις για νέους μαθητευόμενους στο Σάο Πάολο

Οι νέοι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα μαθαίνουν από βασικές έως προχωρημένες γνώσεις. Εξάλλου, αυτό καθορίζεται ανάλογα με το τι σας απευθύνεται ως υπηρεσία, εργασιακή ρουτίνα και ηθική, για προσωπική ανάπτυξη.

Το Σάο Πάολο είναι γνωστό ως σημείο αναφοράς παρουσία μεγάλων εταιρειών και ευκαιρίες για νέους στην αγορά εργασίας. Αλλά είναι όλοι πολύ ανταγωνιστικοί.

Το Πρόγραμμα Young Apprentice εξακολουθεί να είναι μια εξαιρετική επιλογή για όσους θέλουν να μάθουν ένα επάγγελμα. Άλλωστε, είναι ένας καλός τρόπος για να ξεκινήσετε την επαγγελματική σας σταδιοδρομία στην αγορά εργασίας.

Πρόγραμμα Young Apprentice στο Σάο Πάολο  

Το πρόγραμμα Young Apprentice έχει ως στόχο να βοηθήσει τους νέους να μάθουν ένα επάγγελμα. Επιπλέον, διδάσκουν στους ανθρώπους να έχουν μια ευρεία άποψη για τον κόσμο, ενθαρρύνοντάς τους να είναι αυθεντικοί και δημιουργικοί, με αποτέλεσμα να μπορούν να παρεμβαίνουν θετικά στην εταιρεία.

Για τους νέους που εξακολουθούν να φοιτούν στο σχολείο, οι ώρες εργασίας προσαρμόζονται έτσι ώστε να μην παρεμποδίζονται οι σπουδές τους. Επομένως, είναι μια ευκαιρία εργασίας που συνδυάζεται με σπουδές.

Κατά τη διάρκεια του προγράμματος, ο νέος παρακολουθεί ένα πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης. Όλα σε συνεργασία με έναν από τους μη κερδοσκοπικούς φορείς της εταιρείας με την οποία έχετε σύμβαση και για περίοδο έως δύο ετών.

Έτσι, ο νέος εργάζεται με όλα τα δικαιώματα που εγγυάται ο νόμος και επίσης σπουδάζει θεωρητικά μαθήματα σε επαγγελματικό εκπαιδευτικό ίδρυμα. Οι διδακτικές μονάδες μπορεί να είναι μεταξύ άλλων Senac, Senai, CIEE.

Οφέλη και απαιτήσεις για κενές θέσεις SP Young Apprentice

Για να είναι μέρος του προγράμματος, οι νέοι πρέπει να πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις, οι οποίες είναι: 

• να είναι μεταξύ 14 και 24 ετών·
• να είναι διαθέσιμος για εργασία το πολύ 6 ώρες την ημέρα.

Ωστόσο, όσοι έχουν ήδη ολοκληρώσει την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση πρέπει να είναι διαθέσιμοι για εργασία το πολύ 8 ώρες την ημέρα, αλλά να προστεθούν οι ώρες θεωρητικής και πρακτικής δραστηριότητας.

Ο νεαρός μαθητευόμενος έχει το δικαίωμα:

• κατώτατος μισθός;
• κουπόνια μεταφοράς?
• κουπόνια τροφίμων?
• 13ος μισθός?
• FGTS;
• αργίες την ίδια περίοδο με τις σχολικές διακοπές.

Γιατί να υποβάλετε αίτηση για κενές θέσεις SP Young Apprentice

Το πρόγραμμα εργασίας Jovem Aprendiz SP συμφέρει τόσο για όσους προσλαμβάνουν όσο και για εκείνους που προσλαμβάνονται. Άλλωστε, είναι ένας τρόπος για να βγάλουμε τους νέους από την κοινωνική ευπάθεια, να δημιουργήσουμε θέσεις εργασίας και να δώσετε σε αυτήν την ομάδα την ευκαιρία να αποκτήσει πρόσβαση στη γνώση.

Κατανοήστε τους λόγους για τη συμμετοχή στο Young Apprentice:

Επαγγελματική εμπειρία

Η έλλειψη επαγγελματικής εμπειρίας αποτελεί εμπόδιο για τους νεαρούς Βραζιλιάνους. Αλλά το πρόγραμμα Young Apprentice εμφανίζεται ως μια ευκαιρία για αυτήν την ομάδα να μην έχει αυτό το πρόβλημα. 

Με σύμβαση Young Apprentice, ο εργαζόμενος θα έχει επισημοποιημένη εργασία που θα χρησιμεύσει ως επαγγελματική εμπειρία στο μέλλον. Ως εκ τούτου, είναι χρήσιμο για την απόκτηση νέων θέσεων εργασίας και για την επαγγελματική σας εξέλιξη. 

Το πρόγραμμα εργασίας Young Apprentice δίνει στους μαθητές την ευκαιρία να βιώσουν την επαγγελματική πραγματικότητα. Εκτός από την κατανόηση του τρόπου συμφιλίωσης της θεωρίας με την πράξη.

Προσωπική ανάπτυξη

Η ευκαιρία να εργαστείτε σε μία από τις κενές θέσεις μαθητευομένων SP είναι η ευκαιρία για επαγγελματική και προσωπική ωριμότητα. Άλλωστε, η πρώτη σου δουλειά φέρνει την ευκαιρία να ασχοληθείς με τις ευθύνες, να αναπτύξεις πειθαρχία, δεξιότητες επικοινωνίας και κυρίως να μάθεις από τα δικά σου λάθη.

Οικονομική βοήθεια

Η παραμονή στο σχολείο ή στο πανεπιστήμιο απαιτεί κόστος από την πλευρά των νέων και πολλοί από αυτούς εγκαταλείπουν το σχολείο λόγω έλλειψης πόρων. Στη Βραζιλία, 1 στους 4 νεαρούς Βραζιλιάνους ούτε εργάζεται ούτε σπουδάζει.

Η συμμετοχή σε ένα πρόγραμμα εργασίας Young Apprentice σας δίνει την ευκαιρία για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Ωστόσο, παρέχει επίσης έναν πρόσθετο πόρο για τους νέους να προχωρήσουν στις σπουδές τους και να εξακολουθούν να συντηρούνται με βασικά έξοδα.  

Άλλωστε, η οικονομική βοήθεια είναι απαραίτητη για τους νέους να αισθάνονται κίνητρα να συνεχίσουν να εργάζονται και να σπουδάζουν.

Σας άρεσε το περιεχόμενο; Στη συνέχεια, ρίξτε μια ματιά στο επόμενο περιεχόμενό μας όπου παραθέτουμε περισσότερες κενές θέσεις για νέους μαθητευόμενους. Ολοκλήρωση αγοράς!