La recomendación de Central Vacancies es el Programa Joven Aprendiz
Miles de vacantes en todo Brasil para Jóvenes Aprendices
El Programa Joven Aprendiz es una iniciativa gubernamental para motivar a los jóvenes a tener su primer empleo. Sin embargo, como la mayoría pide experiencia, este programa prepara a los jóvenes para la oportunidad elegida.
El Programa Joven Aprendiz tiene vacantes disponibles en todo Brasil. Vea todos los beneficios que ofrece el programa:
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Este aprendizaje profesional es un programa gubernamental, de acuerdo con la Ley nº 10.097/2000 y regulado por el Decreto nº 9.579/2018. Crea oportunidades de empleo para jóvenes de entre 14 y 24 años. Consulta todos los detalles del programa en el siguiente contenido.
Le explicaremos esto en detalle en el siguiente contenido. Sin embargo, observamos que el salario varía según la oportunidad.
Además del desarrollo profesional, el Programa Joven Aprendiz ayuda a reducir el abandono escolar y el trabajo infantil. Consulta también todos los beneficios complementarios que ofrecen las empresas.
Esta cuota está fijada entre 5% y 15%, estipulada por la propia empresa. Vea todas las oportunidades disponibles.
Crear oportunidades laborales para quienes recién comienzan, esta es la principal propuesta del Programa Joven Aprendiz. Al fin y al cabo, se sabe que el mercado requiere experiencia, pero muchos no la tienen. Por lo tanto, además de trabajar, el joven se capacita para ocupar ese puesto.
Tiene derechos salariales como cualquier otro empleado. Es decir, salario fijo, según su jornada de trabajo, 13º salario, subsidio de transporte, vacaciones y FGTS.
El contrato de trabajo debe establecer el compromiso de ambas partes. De esta manera, empleador y joven aprendiz tienen sus derechos y deberes para que el trabajo se realice de la mejor manera.
Las vacantes para el Programa Joven Aprendiz se anuncian en sitios web como CIEE o IEL. Pero las empresas también publican oportunidades en sus portales, en la pestaña “Trabaja con nosotros”. Manténgase atento al contacto después de registrarse. Normalmente, los pasos son la evaluación curricular y la dinámica de grupo. Todos los detalles de la vacante son explicados por la empresa, así como el horario de trabajo y la remuneración.
Es importante recordar que el joven aprendiz debe estar estudiando, ya que es una de las premisas del programa. Ya sea en educación primaria, secundaria o técnica. Las vacantes son para jóvenes entre 14 y 24 años en todo Brasil.
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