Las vacantes de C&A están abiertas en todo el país. ¡Por lo tanto, hay más de 4 mil oportunidades! La empresa opera en Brasil desde hace aproximadamente 40 años.

Por lo tanto, se ha convertido en una gran organización que está presente en todos los estados brasileños. Para ello, cuenta con más de 300 tiendas distribuidas estratégicamente en todo el país.

Pero para conseguir todo este éxito, C&A cuenta con un equipo de profesionales con talento. Todos actúan con pasión y responsabilidad.

Es importante resaltar que la empresa ofrece a sus empleados un ambiente de trabajo inclusivo. Por tanto, las vacantes son para todo tipo de personas.

Además, tiene oportunidades de crecimiento, un salario dentro del estándar del mercado y muchos otros beneficios.

Las siguientes vacantes son para personas que buscan nuevos desafíos y nuevas oportunidades. Además, para aquellos que quieran innovar las actividades de la empresa. ¡Verificar!

Hay más de 4 mil vacantes C&A en Brasil. Pero son temporales y para todas las más de 300 tiendas en Brasil. Por lo tanto, la contratación periódica es parte de la operación de la empresa para potenciar y reforzar las ventas para Navidad y Año Nuevo.

Al fin y al cabo, se trata de fechas comerciales de gran relevancia para el comercio brasileño.

Las oportunidades abiertas son para:

Pero hay otras vacantes, todas con variaciones de contrato que van desde los 60 a los 11 días. Recordamos que existe posibilidad de implementación. Por tanto, es necesario prestar atención a la aplicación.

Sin embargo, para las vacantes de fin de año debes ser mayor de 18 años y haber completado la secundaria. Según C&A Brasil, el candidato no necesita tener experiencia, sin embargo, eso marca la diferencia.

Pero es importante que tenga pasión por el servicio al cliente. Como privilegios para los empleados, la empresa ofrece:

Además de las vacantes temporales de C&A, existen permanentes. Son ellas:

Las oportunidades se distribuyen en las siguientes localidades: Barreiras (BA), Barueri (SP), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Divinópolis (MG), Rio Branco (AC) , Río de Janeiro (RJ), São Luís (MA), São Paulo (SP), Sinop (MT), Uberlândia (MG), entre otros.

Es importante resaltar que pueden variar según el puesto, y entre los principales se encuentran:

Como dijimos anteriormente, para las vacantes temporales, las personas que quieran postularse para una oportunidad no necesitan tener experiencia profesional.

Sin embargo, C&A exige que los interesados en trabajar en una de las tiendas sean mayores de 18 años y hayan completado la escuela secundaria.

Los contratados para trabajos temporales recibirán un salario compatible con el mercado. Sin embargo, también tendrán derecho a algunos beneficios, como: 

Sin embargo, para postularse, los candidatos deben registrarse en el portal Emprego Ligado. Pero también es posible registrarse con las agencias asociadas a la marca, por ejemplo, Gi Group y Global.

Más que abrir vacantes, C&A piensa en atender a todos. Al fin y al cabo, ¡todos los públicos necesitan oportunidades! Por ello, la empresa tiene vacantes abiertas para travestis y transexuales.

Para consolidar esta iniciativa, la cadena de tiendas se asoció con Transempregos. Después de todo, esta es una organización que ayuda a este público a visualizar oportunidades laborales.

Con esto, C&A demuestra que está en contra de los prejuicios. Pero también que su entorno acoja a todos los públicos. 

Las vacantes C&A buscan profesionales durante todo el año. Por tanto, las posibilidades de trabajar en la empresa no son sólo en épocas estacionales, como la Navidad. Después de todo, la empresa recluta profesionales para trabajar en sus tiendas en todo Brasil.

Así como en la oficina central de Barueri, para el equipo de e-commerce que atiende la tienda online y para los centros de distribución. 

C&A está comprometida con la inclusión y la diversidad. Por ello, la red ofrece ofertas de empleo de PcD para todas las áreas de la empresa. 

Sin embargo, para no perder ninguna de las vacantes C&A anunciadas, siga el sitio VAGAS.com.br y consulte las oportunidades. Allí encontrará vacantes para:

Al fin y al cabo, estos son sólo algunos de los puestos demandados durante todo el año. Pero si no ves ninguna oportunidad que sea compatible con tu perfil, puedes dejar tu currículum registrado en la base de datos.

Otra forma de mantenerse al día con las vacantes de C&A que se publican periódicamente es visitando su página de LinkedIn. Al fin y al cabo, la empresa suele publicitar sus oportunidades en las redes sociales.

C&A nació en Holanda, concretamente en 1841. Fue inaugurada por los hermanos Clemens y August. Sin embargo, en 1976, la empresa de confección abrió su primera sucursal en Brasil. Su objetivo era la comercialización de artículos de moda femenina, masculina y infantil. 

La empresa fue creciendo con el tiempo, por lo que hoy C&A cuenta con más de 300 puntos de venta. Por tanto, es una red grande, al fin y al cabo, sólo en Brasil tiene más de 10 mil empleados.

Muchas oportunidades, ¿verdad? Si quieres saber cómo darte de alta en alguno de ellos, te invitamos a leer el siguiente post.