A recomendação do Central Vagas é a Magazine Luiza
Magazine Luiza – Uma gigante varejista que valoriza os colaboradores
A Magazine Luiza, ou somente Magalu, é uma rede de varejo que atua em diferentes frentes, com destaque para as lojas físicas e o grande portal online (loja digital pelo site e aplicativo). Além disso, a marca investe em tecnologia e aprimoramento, portanto, vale a pena saber mais sobre as oportunidades que oferece. Descubra isso em seguida.
A Magazine Luiza, ou somente Magalu, é uma rede de varejo que atua em diferentes frentes, com destaque para as lojas físicas e o grande portal online (loja digital pelo site e aplicativo). Além disso, a marca investe em tecnologia e aprimoramento, portanto, vale a pena saber mais sobre as oportunidades que oferece. Descubra isso em seguida.
Você permanecerá no mesmo site
Com vagas nas lojas, escritórios, laboratórios de tecnologia, atendimento, entre outras, a Magalu dá aos colaboradores os seguintes benefícios:
Você permanecerá no mesmo site
Magazine Luiza: seja um colaborador e faça acontecer
A Magazine Luiza é uma rede de lojas que surgiu em 1957 a partir do trabalho de seus fundadores, o casal José Donato e Luiza Trajano Donato. Com o tempo, o que era apenas uma loja de presentes cresceu e se tornou uma das maiores varejistas do Brasil.
Para que isso fosse possível, em 1991, sob a direção de Luiza Helena Trajano (sobrinha da fundadora de mesmo nome), começou um novo ciclo de expansão.
Sob sua administração, a Magalu adquiriu diversas redes nas regiões Sudeste, Sul e Nordeste. Além disso, começou a atuar de forma digital, com o primeiro site ainda na década de 1990.
Nos anos 2000, a rede aumentou sua participação nacional chegando a marca de 1000 lojas físicas e criando um dos maiores marketplaces do Brasil. Neste meio tempo, a rede também aumentou sua capilaridade com um programa de logística muito eficiente.
Para tudo se tornar real, a empresa entende que precisa valorizar os profissionais que trabalham para ela. Dessa maneira, investe em bons programas de treinamento, plano de carreira, assistência médica completa e mais uma série de medidas.
O colaborador também é incentivado a colocar a mão na massa e a pensar como dono. Assim sendo, todos têm a oportunidade de crescer profissionalmente e fazer acontecer dentro do espaço de trabalho.
