Criar oportunidade de trabalho para quem está iniciando, essa é a proposta principal do Programa Jovem Aprendiz. Afinal, sabe-se que o mercado exige uma experiência, mas muitos não têm. Portanto, além de trabalhar, o jovem é capacitado para ocupar aquela vaga.

Ele tem direitos salariais como qualquer outro colaborador. Ou seja, salário fixo, de acordo com a sua carga horária, 13° salário, vale transporte, férias e FGTS. 

O contrato de trabalho é para firmar o compromisso de ambas as partes. Dessa forma, empregador e jovem aprendiz possuem seus direitos e deveres para que o trabalho seja cumprido da melhor maneira.

As vagas para o Programa Jovem Aprendiz estão divulgadas em sites como CIEE ou IEL. Mas as empresas também divulgam as oportunidades em seus portais, na aba “Trabalhe Conosco”. Fique atento ao contato, após fazer a sua inscrição. Normalmente, as etapas são avaliação de currículo e dinâmica em grupo. Todos os detalhes da vaga são explicados pela empresa, bem como horário de trabalho e remuneração.

É importante lembrar que o jovem aprendiz deve estar estudando, pois é uma das premissas do programa. Seja no ensino fundamental, médio ou técnico. As vagas são para jovens entre 14 e 24 anos em todo o Brasil.