Vagas Riachuelo 

Oportunidade para vários cargos em todo o Brasil 

Há vagas Riachuelo em aberto em todo o Brasil. Essa é uma das empresas de moda do varejo que oferece oportunidades para todos os níveis de formação. Portanto, vai desde jovens aprendizes até profissionais com grandes  experiências de mercado de trabalho.

A Riachuelo possui um site oficial em que é destinado para a capacitação de novos colaboradores. O portal tem uma área, Trabalhe Conosco, onde todas as vagas de emprego ficam disponíveis. Há oportunidades para as áreas de crédito, comercial, informática, logística, recursos humanos e atendimento ao cliente. 

Vagas Riachuelo 

O site da Riachuelo reúne todas as oportunidades que a empresa oferece, em diversos segmentos. Portanto, para você encontrar uma vaga que combine com o seu perfil, o ideal é fazer uma busca por cargo ou título da oportunidade em questão. 

Existem vagas da Riachuelo abertas para:

• Supervisor de vendas e merchandising;
• Supervisor de atendimento;
• Líder de vendas;
• Líder de estoque;
• Assistente de vendas; 
• Operador de caixa;
• Assistente administrativo;
• Marketing;
• Outros.

Além de todas as oportunidades descritas acima, destacamos que há 50 vagas Riachuelo abertas para consultor de relacionamento, em Natal, Rio Grande do Norte. Essa vaga em específico é com o intuito de compor o banco de talentos para contact center.

Conheça os benefícios de trabalhar na Riachuelo 

A Riachuelo é uma empresa grande e está sempre precisando de profissionais para compor o seu time de colaboradores. Portanto, ela se preocupa em oferecer diferentes benefícios para eles. Alguns deles são:

• Seguro de vida;
• Plano de saúde;
• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Previdência Privada;
• Participação nos Lucros. 

Sendo assim, trabalhar na Riachuelo é uma garantia de excelente chance profissional e de crescimento de carreira. Afinal, a empresa investe bastante em seus funcionários. Por isso, sempre disponibiliza  treinamentos, cursos e novas oportunidades. 

Vale ressaltar que ela apoia quem possui espírito criativo e proativo. Outro ponto que chama a atenção é a constante busca em proporcionar um ambiente de trabalho agradável, garantindo ótima qualidade de vida para o seu time.

A empresa tem como premissa a preservação do respeito à dignidade e a igualdade. Portanto, valores como ética, segurança, respeito à lei e não discriminação são adotados dentro da Riachuelo para ter um ambiente mais justo.

Lembramos que as vagas Riachuelo também são destinadas à àqueles que têm algum tipo de deficiência. Bem como para quem não concluiu os estudos. Assim, consegue abrir portas para que todos conquistem uma oportunidade de trabalho.

Confira os salários das vagas Riachuelo 

A base usada para demonstrar o salário da Riachuelo foi o site Glassdoor. Portanto, pode haver alteração de valores. Confira a média de alguns cargos:

• Operador de Caixa: R$1.249 (166 salários cadastrados);
• Supervisor: R$3.961 (108 salários cadastrados);
• Auxiliar de Vendas: R$1.214 (105 salários cadastrados);
• Líder de Atendimento: R$1.763 (103 salários cadastrados);
• Vendedor: R$1.310 (80 salários cadastrados);
• Líder De Visual Merchandising: R$2.305 (62 salários cadastrados);
• Auxiliar de Logística: R$1.446 (42 salários cadastrados);
• Gerente: R$10.813 (38 salários cadastrados);
• Trainee: R$6.731 (38 salários cadastrados).

Tipos de oportunidade na Riachuelo   

Veja abaixo quais as formas de conseguir um trabalho na Riachuelo, além das vagas já divulgadas:

Jovem Aprendiz

A Riachuelo compreende a importância do programa jovem aprendiz. Por isso, jovens entre 14 e 24 anos que buscam a primeira experiência no mercado de trabalho podem tentar uma oportunidade na empresa. As vagas são para todo o Brasil.

Aqui, as tarefas separadas são mais básicas. Justamente por ser uma oportunidade para quem ainda não tem experiência. Portanto, organização de estoque, informações na loja ou ajudar na rotina do escritório fazem parte dos trabalhos dos menores aprendizes. 

Trainee

O programa de trainee da Riachuelo existe há 25 anos. Seu intuito é preparar novos e bons líderes para os negócios da organização. Sendo assim, todo participante passa por um intenso treinamento e, posteriormente, assume cargos de gerência. Todavia, vale destacar que 80% dos executivos da empresa passaram por esse programa. 

Entretanto, não existe um processo seletivo para trainee desde 2018. Mas fique atento às atualizações da Riachuelo, pois ele pode voltar.

Processo seletivo para as vagas Riachuelo  

O primeiro passo para concorrer a uma das vagas Riachuelo é enviar o currículo. Por ele, a empresa faz uma triagem, conforme os requisitos de cada oportunidade. Portanto, se o candidato tiver o perfil desejado, ele passa para a próxima etapa, a entrevista em grupo. 

Normalmente, nessa etapa os participantes desenvolvem uma prova básica de conhecimentos gerais. Mas dependendo do cargo pode ter uma redação. Geralmente, o tema é livre, portanto, há muitos textos clássicos do Quem Sou Eu. A criatividade pode ser sua amiga aqui.

Após a correção das provas, os recrutadores realizam uma entrevista individual. Nessa hora é feita perguntas para conhecer melhor a trajetória profissional do candidato.

O retorno final é dado por telefone, podendo demorar alguns dias. Depois dessas etapas, o candidato ainda passa por um bate-papo com o supervisor ou coordenador.

Sobre a empresa

A história da Riachuelo iniciou na década de 40. Naquela época, Nevaldo Rocha fundou uma loja de tecidos de Natal, no Rio Grande do Norte. Mas com o passar do tempo, a empresa tornou-se uma referência do varejo. 

Hoje em dia, são mais de 300 lojas em funcionamento com uma equipe de 40 mil profissionais. Todavia, metade do time é da região Norte e Nordeste.

Confira alguns bons motivos para você querer trabalhar na Riachuelo:

• 70% dos líderes são mulheres;
• A Riachuelo trabalha com uma política de meritocracia, portanto, recompensa seus colaboradores com alto desempenho;
• O salário oferecido pela empresa fica acima do piso salarial nacional;
• Por meio do Programa Abraçamos Você, a Riachuelo dá apoio aos seus colaboradores, com assistência psicológica, jurídica e financeira. 

Além disso, a empresa ainda mantém Canais de Ética. Aqui o objetivo é de facilitar a realização de denúncias de fraudes, assédio e discriminação pelos funcionários.

Muitas oportunidades, não é mesmo? Se você quer saber como se inscrever em alguma delas, te convidamos a ler o próximo post.