Depende. Normalmente, as vagas são para jornadas entre 4 a 6 horas de trabalho. Mas se o aprendiz já tiver terminado os estudos básicos, o período trabalhado pode chegar a 8 horas.

As vagas dependem muito da necessidade da empresa que contrata. Portanto, pode ser para o administrativo, financeiro ou outros setores.

Além da oportunidade de trabalhar e aprender uma profissão, o menor tem um salário, 13°, férias e outras vantagens trabalhistas.

Normalmente, as inscrições são feitas por instituições parceiras das empresas. Um exemplo é o CIEE.

Normalmente, não. Mas se a empresa se interessar, isso deve ser conversado para encerrar o contrato de jovem aprendiz e iniciar o processo de contratação via CLT. Porém, tudo vai depender também do comprometimento e responsabilidade do jovem aprendiz.

O programa tem a Lei de Aprendizado, portanto, o aprendiz tem direito a um salário, benefícios de acordo com a empresa, férias e 13º.

O trabalho do menor aprendiz não pode ser realizado em locais prejudiciais a sua formação, desenvolvimento físico, psíquico, moral e social e em horários e locais que não permitam a frequência à escola